- April 23 election holiday Tamil Nadu
- ஏப்ரல் 23 தேர்தல் விடுமுறை
- தேர்தல் நாளில் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை – ஏன் முக்கியம்?
- சட்டப்பிரிவு 135B – கட்டாய விதிமுறைகள் என்ன?
- எந்த எந்த துறைகளுக்கு இந்த உத்தரவு பொருந்தும்?
- சம்பளத்தில் எந்தவிதக் குறைப்பும் செய்யக் கூடாது
- விதிகளை மீறினால் என்ன தண்டனை?
- விதிவிலக்கு – யாருக்கு விடுமுறை கிடைக்காது?
- வெளி மாவட்டங்களில் பணிபுரிபவர்கள் – அவர்களுக்கு என்ன சலுகை?
- அரசு கண்காணிப்பு – கட்டுப்பாட்டு அறைகள் அமைப்பு
- தொழிலாளர் துறை நடவடிக்கை
- வாக்காளர் விழிப்புணர்வு – மக்கள் பங்கேற்பு அதிகரிக்குமா?
- முடிவுரை
- April 23 election holiday Tamil Nadu FAQS
April 23 election holiday Tamil Nadu
ஏப்ரல் 23 தேர்தல் விடுமுறை
தமிழகத்தில் நடைபெறவுள்ள சட்டமன்றத் தேர்தலை முன்னிட்டு, வாக்காளர்கள் தங்களது ஜனநாயக உரிமையை முழுமையாகப் பயன்படுத்துவதற்கான முக்கிய நடவடிக்கையாக அரசு பல்வேறு அறிவுறுத்தல்களை வெளியிட்டுள்ளது. குறிப்பாக, ஏப்ரல் 23 ஆம் தேதி நடைபெறும் வாக்குப்பதிவை முன்னிட்டு, அனைத்து துறைகளிலும் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்க வேண்டும் என்று தமிழக அரசு தெளிவான உத்தரவை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த அறிவிப்பு, வேலை காரணமாக வாக்களிக்க முடியாமல் போகும் சூழ்நிலைகளை தவிர்க்கும் நோக்கத்துடன் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது.
தேர்தல் நாளில் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை – ஏன் முக்கியம்?
ஒரு ஜனநாயக நாட்டில் வாக்களிப்பது என்பது ஒரு அடிப்படை உரிமை மட்டுமல்ல, அது ஒவ்வொரு குடிமகனின் கடமையாகவும் கருதப்படுகிறது. ஆனால் பல்வேறு துறைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், குறிப்பாக தனியார் நிறுவனங்களில் வேலை செய்யும் பணியாளர்கள், வேலை அழுத்தம் காரணமாக வாக்களிக்க முடியாமல் போகும் சூழ்நிலை உருவாகி வந்தது. இதனை கருத்தில் கொண்டு, வாக்குப்பதிவு நாளில் கட்டாயமாக விடுமுறை வழங்க வேண்டும் என்று அரசு அறிவித்துள்ளது.
இந்த முடிவு மூலம், தொழிலாளர்கள், அலுவலக ஊழியர்கள், தினக்கூலி தொழிலாளர்கள் உள்ளிட்ட அனைவரும் எந்தத் தடையும் இல்லாமல் தங்கள் வாக்குரிமையைப் பயன்படுத்த முடியும். இது தேர்தலில் அதிகளவில் வாக்காளர் பங்கேற்பை உறுதி செய்யும் முக்கியமான முயற்சியாக பார்க்கப்படுகிறது.
பெட்ரோல் டீசல் விலை உயருமா? கச்சா எண்ணெய் விலை கிடுகிடு உயர்வு – பொதுமக்களுக்கு அதிர்ச்சி!
சட்டப்பிரிவு 135B – கட்டாய விதிமுறைகள் என்ன?
மக்கள் பிரதிநிதித்துவச் சட்டம், 1951-ன் கீழ் உள்ள பிரிவு 135B-ன் படி, வாக்குப்பதிவு நடைபெறும் நாளில் பணியாளர்களுக்கு சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்குவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த சட்டம் அனைத்து வகையான நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த விதிமுறையின் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், வேலை செய்யும் நபர் வாக்களிக்கத் தகுதியுடையவராக இருந்தால், அவருக்கு வாக்குப்பதிவு நாளில் விடுமுறை வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதாகும். இதை மீறுவது சட்டப்படி குற்றமாக கருதப்படும்.
வாக்குச்சாவடிக்கு மொபைல் கொண்டு செல்லலாமா? தேர்தல் ஆணையம் வெளியிட்ட முக்கிய விதிகள்!
எந்த எந்த துறைகளுக்கு இந்த உத்தரவு பொருந்தும்?
தமிழக அரசின் இந்த உத்தரவு அனைத்து துறைகளுக்கும் பொதுவாக பொருந்தும் வகையில் உள்ளது. அதாவது:
- தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் (IT)
- BPO நிறுவனங்கள்
- தொழிற்சாலைகள் மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனங்கள்
- வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் கடைகள்
- பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் துறை அலுவலகங்கள்
இவ்வாறு அனைத்து துறைகளிலும் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் இந்த விடுமுறை கட்டாயமாக வழங்கப்பட வேண்டும். குறிப்பாக, ஷிப்ட் அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் வாக்களிக்க தேவையான நேரம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று அரசு வலியுறுத்தியுள்ளது.
ஜியோ ₹149 ரீசார்ஜ்: 90 நாட்கள் Hotstar FREE – யாருக்கு கிடைக்கும்?
சம்பளத்தில் எந்தவிதக் குறைப்பும் செய்யக் கூடாது

இந்த விடுமுறை வழங்கப்பட்டதற்காக எந்த ஊழியரின் சம்பளத்திலும் குறைப்பு செய்யக்கூடாது என்பது மிக முக்கியமான விதிமுறையாகும். தினக்கூலி தொழிலாளர்களுக்கும், தற்காலிக பணியாளர்களுக்கும் இது சமமாக பொருந்தும்.
அவர்கள் அன்றைய தினம் வேலை செய்திருந்தால் எவ்வளவு சம்பளம் கிடைத்திருக்கும் என கணக்கிட்டு, அதே தொகையை வழங்க வேண்டும். இதன் மூலம், வாக்களிக்கச் செல்லும் காரணத்தால் எந்த தொழிலாளரும் பொருளாதார இழப்பை சந்திக்க வேண்டியதில்லை.
விதிகளை மீறினால் என்ன தண்டனை?
ஒரு நிறுவனம் இந்த விதிமுறைகளை பின்பற்றாமல், ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை வழங்க மறுத்தாலோ அல்லது சம்பளத்தை குறைத்தாலோ, அந்த நிறுவனத்திற்கு சட்டப்படி தண்டனை வழங்கப்படும்.
இதன்படி, விதிமுறைகளை மீறும் நிறுவனங்களுக்கு ரூ.500 வரை அபராதம் விதிக்கப்படும். இது குறைந்த தொகையாக தோன்றினாலும், சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நற்பெயருக்கு ஏற்படும் பாதிப்பு மிகப்பெரியது என்பதால், நிறுவனங்கள் இந்த விதிமுறைகளை கட்டாயமாக பின்பற்ற வேண்டும்.
விதிவிலக்கு – யாருக்கு விடுமுறை கிடைக்காது?
அனைவருக்கும் விடுமுறை வழங்கப்பட வேண்டும் என்றாலும், சில விசேஷ சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே விதிவிலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
ஒரு பணியாளரின் அந்த நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பிற்கோ அல்லது செயல்பாட்டிற்கோ பெரும் ஆபத்தை ஏற்படுத்தும் என்று கருதப்பட்டால் மட்டுமே அவருக்கு விடுமுறை வழங்காமல் இருக்கலாம். உதாரணமாக, அவசர சேவைகள், பாதுகாப்பு பணிகள் போன்ற துறைகளில் பணிபுரியும் சிலருக்கு இந்த விதிவிலக்கு வழங்கப்படலாம்.
ஆனால் இத்தகைய விதிவிலக்கு வழங்கப்படும் சூழ்நிலைகளிலும், அந்த பணியாளர்கள் வாக்களிக்க தேவையான மாற்று ஏற்பாடுகள் செய்யப்பட வேண்டும்.
வெளி மாவட்டங்களில் பணிபுரிபவர்கள் – அவர்களுக்கு என்ன சலுகை?
பலர் தங்கள் சொந்த தொகுதியில் அல்லாமல், வேறு மாவட்டங்களில் அல்லது நகரங்களில் வேலை செய்து வருகின்றனர். இத்தகைய பணியாளர்களும் வாக்களிக்கச் செல்ல முடியுமா என்ற கேள்வி எழுகிறது.
இதற்கு அரசு தெளிவான விளக்கம் அளித்துள்ளது. அவர்கள் தங்கள் சொந்த தொகுதிக்கு சென்று வாக்களிக்க தேவையான விடுமுறையை நிறுவனங்கள் வழங்க வேண்டும். இதன் மூலம், எந்த வாக்காளரும் தனது வாக்குரிமையை இழக்காமல் பாதுகாக்கப்படுகிறது.
அரசு கண்காணிப்பு – கட்டுப்பாட்டு அறைகள் அமைப்பு

இந்த உத்தரவு முறையாக செயல்படுத்தப்படுகிறதா என்பதை உறுதி செய்ய தமிழக அரசு கடுமையான கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டுள்ளது.
மாநில அளவிலும், மாவட்ட அளவிலும் கட்டுப்பாட்டு அறைகள் அமைக்க தொழிலாளர் துறைக்கு உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. இந்த கட்டுப்பாட்டு அறைகள் மூலம், ஊழியர்கள் தங்களுக்கு விடுமுறை வழங்கப்படவில்லை என்றால் புகார் அளிக்கலாம்.
மாதம் ரூ 3,000 உதவி தொகை – PM SYM திட்டத்தில் யார் சேரலாம்? எப்படி விண்ணப்பிப்பது?
தொழிலாளர் துறை நடவடிக்கை
புகார்கள் கிடைத்தவுடன், தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகள் நேரடியாக சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களில் ஆய்வு மேற்கொள்வார்கள். விதிமீறல்கள் கண்டறியப்பட்டால் உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
இந்த நடவடிக்கைகள் மூலம், அரசு உத்தரவு காகிதத்தில் மட்டும் இல்லாமல் நடைமுறையிலும் முழுமையாக அமல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்யப்படுகிறது.
வாக்காளர் விழிப்புணர்வு – மக்கள் பங்கேற்பு அதிகரிக்குமா?
இந்த அறிவிப்பு மூலம், தமிழகத்தில் வாக்காளர் பங்கேற்பு கணிசமாக அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வேலை காரணமாக வாக்களிக்க முடியாமல் இருந்தவர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய வாய்ப்பாக அமைகிறது.
மேலும், இது மற்ற மாநிலங்களுக்கும் ஒரு முன்னுதாரணமாக அமையக்கூடும். தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் ஜனநாயக கடமைகளை சமநிலைப்படுத்தும் முயற்சியாக இந்த நடவடிக்கை பாராட்டப்படுகிறது.
முடிவுரை
ஏப்ரல் 23 ஆம் தேதி நடைபெறும் தேர்தலை முன்னிட்டு தமிழக அரசு வெளியிட்டுள்ள சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை அறிவிப்பு, ஜனநாயகத்தை வலுப்படுத்தும் முக்கியமான நடவடிக்கையாகும். அனைத்து துறைகளிலும் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் சமமான வாய்ப்பை வழங்கி, வாக்காளர் பங்கேற்பை அதிகரிப்பது இந்த முடிவின் முக்கிய நோக்கமாகும்.
ஊழியர்களும் தங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொண்டு, எந்தத் தடையும் இல்லாமல் வாக்களிக்க முன்வர வேண்டும். அதே நேரத்தில், நிறுவனங்களும் அரசு உத்தரவுகளை மதித்து, தங்களது பணியாளர்களுக்கு தேவையான விடுமுறையை வழங்குவது அவசியம்.
இவ்வாறு அரசு, நிறுவனங்கள், மற்றும் மக்கள் அனைவரும் இணைந்து செயல்பட்டால், ஜனநாயகத்தின் உண்மையான பலம் வெளிப்படும்.
Stay updated with the latest news by following our official channels:
- Youtube – Click here
- WhatsApp Channel: Click here
- Facebook: Click here
- Instagram – Click here
April 23 election holiday Tamil Nadu FAQS
ஆம். வாக்களிக்கத் தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஏப்ரல் 23 அன்று சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்குவது சட்டப்படி கட்டாயம். இது தனியார், அரசு, தொழிற்சாலை உள்ளிட்ட அனைத்து துறைகளுக்கும் பொருந்தும். இல்லை. தேர்தல் விடுமுறை காரணமாக எந்த ஊழியரின் சம்பளத்திலும் குறைப்பு செய்யக்கூடாது. தினக்கூலி தொழிலாளர்களுக்கும் அவர்கள் அன்றைய தினம் வேலை செய்திருந்தால் கிடைக்கும் முழு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். நிறுவனம் விடுமுறை வழங்க மறுத்தால், தொழிலாளர் துறை கட்டுப்பாட்டு அறையில் பணியாளர்கள் புகார் அளிக்கலாம். அரசு அதிகாரிகள் நேரடி ஆய்வு செய்து நடவடிக்கை எடுப்பார்கள். முடியும். தங்கள் சொந்த தொகுதிக்கு சென்று வாக்களிக்க தேவையான விடுமுறையை நிறுவனங்கள் வழங்க வேண்டும் என்று அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது. சட்டப்படி விடுமுறை வழங்காத நிறுவனங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும். இது மக்கள் பிரதிநிதித்துவச் சட்டம், 1951-ன் கீழ் வரும் விதிமுறைகளின் ஒரு பகுதியாகும்.ஏப்ரல் 23 தேர்தல் நாளில் எல்லா ஊழியர்களுக்கும் விடுமுறை கட்டாயமா?
தேர்தல் விடுமுறை எடுத்தால் சம்பளம் குறைக்கப்படுமா?
நிறுவனங்கள் விடுமுறை வழங்கவில்லை என்றால் என்ன செய்யலாம்?
வெளியூர் அல்லது வேறு மாவட்டத்தில் வேலை செய்பவர்கள் வாக்களிக்க முடியுமா?
தேர்தல் விடுமுறை வழங்காத நிறுவனங்களுக்கு என்ன தண்டனை?
